Requiere que quienes ocupan el puesto actualmente, registren en detalle sus sus actividades diariamente. Identificar el objetivo: precisa la carencia y el resultado que deseas con el análisis de cargo. Evita malgastar recursos y energía. Análisis de puestos de trabajo – Énfasis en la calificación del origen de la https://dantefmtyc.ambien-blog.com/39609237/nuevo-paso-a-paso-mapa-formato-de-analisis-de-puesto-de-trabajo