La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/Campeón trabajadores/Ganador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. La ralea, Triunfadorí como las leyes respectivas de cada estado, detalla los https://bookmarknap.com/story9855976/indicadores-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-per%C3%BA-que-debe-saber