Las competencias del puesto representan las aptitudes y capacidades que debe tener una persona para desarrollar un puesto de trabajo. Las etapas para un análisis de puestos pueden variar según los métodos utilizados y la cantidad de trabajos incluidos. Las etapas generales son: Realizar un análisis de puesto de trabajo https://socialclubfm.com/story10248316/everything-about-medina-sst-an%C3%A1lisis-de-puesto