El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Activar o desactivar las cookies Activado Desactivado ¡Por cortesía, activa primero las cookies estrictamente https://kylerehhhj.fitnell.com/76559149/5-técnicas-sencillas-para-la-demanda-laboral-formato