Los criterios de rendimiento son la referencia para conocer las relaciones de dependencia jerárquica Adentro de la estructura, la cantidad y los tipos de puestos. Al mantener una comunicación abierta y transparente, las organizaciones pueden fomentar un animación de trabajo colaborativo y proactivo. Por ejemplo, si queremos analizar el puesto https://fletchera826aju1.ja-blog.com/profile