Técnica de incidentes críticos: Este método se basamento en la recopilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en administración del talento y mejora la eficiencia operativa.  El almacenamiento https://hughi800zto7.bloggazza.com/profile